一名美国劳工委员会官员指责南加州大学，通过不将学生运动员视为雇员，来阻止学生运动员加入工会，这是对大学体育长期存在的商业模式的挑战。

国家劳工关系委员会洛杉矶办公室在周四晚些时候宣布的一份投诉中称，南加州大学和国家大学田径协会，将篮球和足球运动员错误地归类为学生运动员，故意剥夺他们从事受保护的劳动活动的权利。

南加州大学、NCAA 和 Pac-12 联盟（同样在投诉中被点名）周五没有立即回应置评请求。Pac-12 涵盖南加州大学和其他 11 所西海岸学校。

董事会在 12 月曾表示，它发现了一群寻求被视为雇员的南加州大学球员提出的指控，并表示将在没有和解的情况下提出申诉。

一名行政法官将于 11 月就此案举行听证会，法官的裁决可以上诉。

随着运动员在体育为学校创造的数十亿美元收入中寻求更大份额，大学体育的法律格局发生了更广泛的变化，因此提出了投诉。

美国最高法院于 2021 年取消了NCAA 对运动员非现金补偿的限制，例如奖学金和带薪实习。包括加利福尼亚在内的几个州已经通过法律，允许大学运动员从他们的姓名、形象和肖像权中获利。

USC 案件是该委员会自其最高律师在2021 年的一份备忘录中首次提起诉讼，声称大学运动员应归类为雇员，因为他们提供的服务产生的利润由学校控制。